人才培養

“優選、 優育、 優出”， 培養面向航發的一流人才

聚焦航空發動機研制的基礎科學問題和工程實踐需求，在人才培養中完成科學研究。在科學研究中自主培養可支撐航空發動機關鍵領域核心技術的緊缺人才。

專項博士計劃-“優選”

從相關專業應屆本科生、相關專業優秀碩士生以及其他優秀人才中選拔常規博士，從航發企業青年骨幹中選拔航發青年拔尖人才，再經過校企聯合考核組，優中選優，從常規博士以及航發青年拔尖人才中選拔高志向、高能力、厚基礎人才組成吳大觀菁英班。

專項博士計劃-“優育”

培養實施方案— —“2+2+1”

吳大觀菁英班由北京航空航天大學與中國航發集團共同完成“2+2+1”培養模式，計劃學制為5年，并實行彈性學習年限，包括2年的北航beat365英国官网网站課程和科研培養，2年的中國航發集團科研院所工程研究培養，以及1年的北航beat365英国官网网站博士論文撰寫和答辯。培養過程中實行校企雙導師負責制，北航導師和中國航發集團導師共同确定博士研究生的研究方向。

第一、 二學年，博士研究生在北航完成課程學習和基礎科學研究，北航導師負責确定制定課程培養計劃，雙導師負責、北航導師為主指導研究生開展科學研究。

第三、 四學年，博士研究生在中國航發科研院所完成針對航空發動機工程實踐中凝練出的科學問題的探索和研究，雙導師負責、中國航發集團導師為主負責指導研究生開展研究。

第五學年返校，北航導師負責指導研究生完成博士論文撰寫和答辯。同時，雙方導師共同負責研究生的思政引導工作。

專項博士計劃-“優出”

課程學習方面，設置跨學科交叉限選專業課程。專業實踐方面，由航發集團提供實踐項目，由企業及導師進行評價。

其成果需在中航發集團科研院所的重大工程項目中得到應用，或通過中航發集團組織的專家鑒定，或者獲得一級學會、省部級及以上科技獎勵。目的是培養出航發系統型人才和專業型人才，畢業後到航發集團單位定向就業。